公正性承诺：

为保证检验检测活动的公正性，用可靠准确的数据独立且客观地评价工程、产品质量，防止不恰当的干预，以保护国家、生产者（经营者）、消费者的利益，促进工程、产品质量的提高，实验室管理层作出如下公正性承诺：

1）本公司及所有人员严格遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任；

2）本公司坚持科学态度和公正的立场，严格遵守质检工作纪律，依法办事，对出具的检验检测数据负法律责任；

3）本公司有健全的组织机构和完善的检验检测工作质量体系，具备相应的检验检测条件和能力。明确保证检验检测活动公正性的部门(人员)职责、权限和相互关系，并形成保证公正性的制衡体制和监督机制。将保证公正性的管理纳入检验检测活动的每个环节中，并进行策划、实施、监控和改进。防止商业、财务、工作量、能力一致性及其他方面的压力影响公正性。严格按质量管理体系文件规定的程序和要求开展工作，对检验检测工作实施全过程全要素控制，保证检验检测结果公正、科学、准确；

4）本公司独立承担法律责任,其行政领导不得干预检测工作，不得对检验检测结果施加任何影响。同时，本公司保证不受其他人为和经济利益的支配和干扰，任何时候都能保证检验检测和判定的独立性和诚实性；

5）本公司具有独立开展业务的能力，为用户提供工程及产品质量检测方面的服务。对受检企业不论性质和规模大小，均一视同仁，秉公办事，按有关标准规定实施检验检测工作，对所有用户均提供同等质量的检验检测服务；

6）本公司严格保守委托方及受检企业的工业技术和商业机密，对有关样品、技术资料及所有与检验检测相关的信息保密，做到不遗失、不泄漏、不外传。

公正性保证措施：

为消除或最大程度降低公正性风险，我司保证公正性措施包括但不限于如下：

1）从组织结构和管理上保证公正性，组织结构中明确管理层负责将公正性承诺传达至所有与检验检测活动相关的内外部人员，并在相关检验检测活动中保证所有承诺的履行。

明确规定所有影响检验检测活动的人员或相关部门持续识别检验检测活动及各种关系可能存在公正性风险的职责、权限和相互关系，包括公正性风险的识别、分析、应对、评价、监控。

识别出公正性风险的分析、应对、评价、监控活动或措施应形成记录，以证明消除或最大程度降低了风险。

全体人员必须秉公办事，严格执行各项规章制度，不以权谋私，不弄虚作假， 发现违纪行为立即追查并严肃处理，决不姑息；

2）检测业务受理、抽样、样品的管理、检测、数据处理、报告编制、签发及检后服务处理均严格按本公司管理程序进行；

3）本公司及全体人员不得卷入任何可能会降低本公司检验检测能力、公正性、判断或运行诚实性的可信程度的活动；不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。本公司不得使用同时在两个及以上检测机构从业的人员；

4）检验检测样品（包括所附资料）和检验检测报告由专人保管，未经批准，任何人不得翻阅有关资料、报告，不得察看受检样品；

5）委托人对本公司检验检测结果和工作质量有异议时，可以提出申诉，由综合办负责受理，并将处理结果及时反馈给申诉者。确因本公司工作失误造成检测结果错误的，本公司负责出具更正报告以挽回影响；

6）本公司采取不定期专访、向客户征求意见函等形式，调查本公司保证公正性方面存在的问题，并设投诉、举报电话（0512-69368579）；

7）本公司对有关公正性的举报或反馈意见，由综合办在15天内采取有效形式进行调查，经核实确有违法失职、徇私舞弊行为的人员，给予行政处分，若构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任；

8）本公司持续识别影响公正性的风险，并消除或最大程度降低这种风险。危及实验室公正性的关系可能基于所有权、控制权、管理、人员、共享资源、财务、合同、市场营销（包括品牌）、支付销售佣金或其他引荐客户的奖酬等。

独立性：

本公司检验活动的独立程度满足检验机构认可准则中A类检验机构的要求，在人员录用方面，注意了解检验检测人员的历史背景，并在检验检测人员的人事档案中予以记录。

1）从事检验检测工作的人员，不得同时在两个或两个以上检验检测机构中执业；

2）本公司为专业检验检测机构，不从事检验检测的工程及产品的设计、施工、材料供应、安装、使用或维护。本公司人员不得是其检验检测项目的设计方、施工方、建设方、监理方、用户或物业等利益相关方，也不得是上述任何一方的授权代表。

以上承诺和规定公司全体人员必须严格遵守，并请上级部门和社会各界予以监督。

最高管理者：朱存兵 

苏州工业园区建设工程质量检测咨询服务有限公司

二○二五年四月三十日